03/18/b ging khoa c trng i hc s phm k thut hng yen/?ng x?p h?ng c?u th? ?á hay nh?t th? gi?i_aspx
â‚«03/18/b ging khoa c trng i hc s phm k thut hng yen/?ng x?p h?ng c?u th? ?á hay nh?t th? gi?i_aspx
03/18/b ging khoa c trng i hc s phm k thut hng yen/?ng x?p h?ng c?u th? ?á hay nh?t th? gi?i_aspx-Các nhân viên ở quán tôi đều được bao ăn, bao ở nên cũng tiết kiệm được phần nào chi phí cho các bạn. Tháng này buôn bán không khả quan, còn hơn 1 tháng nữa là tết rồi, năm nay chắc không có thưởng tết. Tôi dự định lì xì cho nhân viên mỗi người 500.000 - 1 triệu đồng, bên cạnh việc trả lương tháng này và tháng sau. Tình hình này lương vẫn giảm, giữ mức 7,5 triệu chứ chưa thể tăng trở lại...
Product description
03/18/b ging khoa c trng i hc s phm k thut hng yen/?ng x?p h?ng c?u th? ?á hay nh?t th? gi?i_aspx-Các nhân viên ở quán tôi đều được bao ăn, bao ở nên cũng tiết kiệm được phần nào chi phí cho các bạn. Tháng này buôn bán không khả quan, còn hơn 1 tháng nữa là tết rồi, năm nay chắc không có thưởng tết. Tôi dự định lì xì cho nhân viên mỗi người 500.000 - 1 triệu đồng, bên cạnh việc trả lương tháng này và tháng sau. Tình hình này lương vẫn giảm, giữ mức 7,5 triệu chứ chưa thể tăng trở lại...